La importancia de conocer el alta diaria de los trabajadores que acceden a las instalaciones.
El alta en la Seguridad Social es fundamental para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales. Resulta obligatorio que cada trabajador por cuenta ajena o autónomo esté dado de alta en la Seguridad Social.
Es responsabilidad del empleador gestionar el alta de los trabajadores por cuenta ajena, mientras que los trabajadores autónomos deben realizar su registro directamente.
Normativa de Subcontratación en el Sector de la Construcción en España
La subcontratación es una práctica común en el sector de la construcción, que permite a las empresas recurrir a otros profesionales o empresas para ejecutar diferentes trabajos o proyectos en una obra de construcción.
Estas prácticas deberán realizarse siempre bajo la normativa vigente para garantizar las condiciones de seguridad de ambas partes.
La ley 32/2006, de 18 de octubre, regula la subcontratación en el Sector de la Construcción en España, estableciendo obligaciones tanto para contratistas como para subcontratistas y definiendo los límites en los niveles de subcontratación permitidos.
Procedimiento para la homologación de acciones formativas en materia de prevención de riesgos laborales
El presente artículo está dirigido a aquellas entidades que tengan previsto homologar las acciones formativas que imparten en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con lo dispuesto en los Capítulos III y IV, Título III, del Libro II del vigente Convenio General del Sector de la Construcción, así como en los acuerdos vigentes suscritos con la Fundación Laboral de la Construcción.
4 Riesgos laborales en la construcción
La seguridad laboral en el sector de la construcción es una preocupación primordial tanto para los trabajadores como para los empresarios. Este sector, que desempeña un papel crucial en el desarrollo y la infraestructura de España, enfrenta una serie de desafíos en términos de riesgos laborales que deben abordarse de manera efectiva. Es por ello, que presentamos este artículo de 4 riesgos laborales en la construcción.
¿Qué es el Kit Digital y cómo le puede servir a mi empresa?
Te explicamos a continuación qué es el Kit Digital. El Kit Digital o también conocido como fondos Next Generation, son una respuesta directa proveniente de la Unión Europea destinada a autónomos, empresas o particulares. Para acceder a esta inversión, tiene que justificarse que se destina a uno de sus 4 ejes principales
Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Consejo de Ministros, reunidos el pasado 14 de marzo de 2023, aprobó la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, consenso entre la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y los interlocutores sociales.
Hipervigilancia e hipovigilancia y en qué consiste
Te explicamos en qué consiste dichos términos y en qué tipo de situaciones pueden darse.
¿Qué es el descanso emocional?
Seguro que en algún momento te has sentido muy cansado sin que exista ninguna causa física ni ningún síntoma de salud por sentirte enfermo. Simplemente es porque te sientes agotado mentalmente y necesitas un descanso emocional. Muchas veces y, en ocasiones, de manera inconsciente, vivimos situaciones en las que mantenemos un tono emocional muy alto, lo cual puede conllevar a lo que llamamos agotamiento emocional. Por eso, a continuación te contamos un poco más sobre qué es el descanso emocional.
¿Qué son los bloqueos corporales?
Te estarás preguntando qué son los bloqueos corporales, pues bien, los bloqueos corporales o las denominadas “corazas” son aquellos lugares del cuerpo en los que la energía se detiene al completo, convirtiendo su función expresiva en función inhibidora.
Así, son las zonas del cuerpo en las que la energía física de los impulsos es frenada por una energía de la misma intensidad, pero con la función opuesta.
¿Qué es la codificación?
La cultura preventiva es un término utilizado de forma habitual en prevención y abarca una gran cantidad de aspectos en el día a día del trabajo. Muchas veces, el gran número de tareas que tiene un trabajador impide que esté al tanto de todas las situaciones que se dan en la empresa, y para ello es necesario establecer medios que simplifiquen la información y faciliten su interpretación.
